為滿足學院逐年增擴的招生規(guī)模，建設資質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍，深入推進人才強校戰(zhàn)略、充實、提升學院各專業(yè)教師崗位的人才隊伍結構，經(jīng)學院研究決定，擬于2017年面向全國公開招聘引進專職教師30名、高層次人才5名。
一、招聘原則
優(yōu)化結構，按需設崗；面向社會，公平公開；堅持條件，把握標準；規(guī)范程序，嚴格考核；平等競爭，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
2017年度共計劃招聘引進專職教師30名、高層次人才5名。具體招聘崗位名稱、學科專業(yè)方向及數(shù)量等詳見附件：《云南工商學院2017年度專職教師招聘及高層次人才引進計劃》。
三、招聘條件
（一）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有教書育人理想，責任感強，樂于奉獻。
（二）具有扎實的理論基礎，較強的實踐應用能力和科研工作能力，在校學習期間學習成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出，未受過任何處分。
（三）博士研究生在40周歲及以下（即1976年8月31日及以后出生），碩士研究生在35周歲及以下（即1981年8月31日及以后出生），高級職稱（各系列）人員可放寬到50周歲（即1966年8月31日及以后出生）。特殊緊缺人才或者特別優(yōu)秀者，經(jīng)學院研究同意后，可適當放寬年齡。
（四）學歷及工作經(jīng)驗要求：
1.應聘教師崗位：碩士研究生學歷人員須具有3年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗；985/211院校大學本科學歷人員須具有4年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗；非985/211院校大學本科學歷人員須具有5年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗。
2.應聘輔導員崗位：碩士研究生學歷人員須具有2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗；統(tǒng)招大學本科學歷人員須具有3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗。
崗位具體專業(yè)（方向）、學歷學位、職稱及其它條件詳見附件：《云南工商學院2017年度專職教師招聘及高層次人才引進計劃》。
（五）第一批次2017年3月25日前能正式到崗工作。第二批次2017年4月25日前能正式到崗工作。
（六）具有正常履行崗位職責的身體條件。
（七）以下人員不屬于招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
四、招聘程序
（一）報名時間。
（1）第一批次報名時間：2017年1月1日起至2017年2月14日止。
（2）第二批次報名時間：2017年2月15日起至2017年4月20日止。
（3）高層次人才（博士、正高職稱）人員不受時間限制，全年招聘。
（二）報名方式。
（1）發(fā)送電子郵件方式進行報名，即符合招聘條件的人員請登陸云南工商學院官網(wǎng)（http://www.yngsxy.net/QT/Index.html），在“學院公告”欄《2017年度招聘簡章》中下載附件《云南工商學院應聘登記表》并如實填寫，然后以電子郵件附件形式發(fā)送到電子郵箱：yngsxyrs@163.com，向我校人事處報名，郵件標題名稱的規(guī)范格式：獲得招聘信息渠道名稱+姓名+應聘崗位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+學歷+工作年限，如張三+人力資源老師+中國傳媒大學+人力資源+碩士+五年。紙質(zhì)報名表、相關證書和業(yè)績證明材料需在面試時提供原件核查。
（2）通過智聯(lián)招聘網(wǎng)（http://www.zhaopin.com/）、前程無憂招聘網(wǎng)（http://www.51job.com/）、獵聘招聘網(wǎng)（www.liepin.com）發(fā)布的相關職位投遞簡歷。
（三）資格審查
1.人事處對報名人員的基本資格條件初審。
（1）第一批次審核時間：2017年1月1日起至2017年2月14日止。
（2）第二批次審核時間：2017年2月15日起至2017年4月20日止。
2.人事處將通過電話、電子郵件形式通知初審合格者前來學校參加考核面試。
3.原則上按不低于崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定參加考核面試人員，博士研究生、緊缺人才或特殊崗位經(jīng)學院研究同意后，可適當放寬。
（四）考核面試
1.考核面試時間
（1）第一批次考核面試時間： 2017年2月14日至2017年3月20日。
（2）第二批次考核面試時間： 2017年3月17日至2017年4月15日。
2.考核方式及流程
高層次人才，即高級職稱（各系列）人員和博士研究生的考核、面試采取考評小組與應聘人員開展學術交流，應聘人員做專題學術報告，提供學術成果資料原件等方式進行考核面試。總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。總成績=能力考核成績×60%+面試成績×40%。
其他專職教師考核流程：
（1）專業(yè)知識考試（筆試）
主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識和綜合基礎知識，采取統(tǒng)一考試的方式進行，筆試環(huán)節(jié)在各分院完成�？偝煽儾捎冒俜种朴嬎�，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（2）職業(yè)心理素質(zhì)測試
主要考察應聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。心理素質(zhì)測試環(huán)節(jié)在實訓中心進行，由心理咨詢室和實訓中心負責，成績作為參考，不納入總成績。
（3）試講測驗或技能測試
試講測驗采取模擬教學的方式，主要考察應聘人員對專業(yè)基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等綜合情況。
技能測試主要測試應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。試講測驗或技能測試環(huán)節(jié)在各分院完成，總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（4）面試
筆試通過和心理測評完成人員，由人事處組織按學院面試流程完成面試。面試采取半結構化面試的方式進行，著重考察應試人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等�？偝煽儾捎冒俜种朴嬎悖_到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（5）總成績計算方式：總成績=筆試成績×30%+試講或技能測試成績×30%+面試成績×40%。
五、公示
每批次考核面試結束7天內(nèi)，對擬聘用人員在云南工商學院網(wǎng)站進行公示。公示時間7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘崗位等。
六、審批聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，學院人事處將以電話的形式通知候選人，并以郵件方式發(fā)送《錄用通知書》，候選人按《錄用通知書》要求辦理報到手續(xù)。候選人入職后一個月之內(nèi)簽訂《云南省勞動合同書》，確立人事勞動關系，享受學院工作人員的工資福利待遇。高層次人才根據(jù)學院高層次人才引進管理辦法享受高層次人才待遇。
新入職人員按規(guī)定實行試用期，試用期內(nèi)或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
我校在招聘過程中，不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用，不組織任何形式的考前培訓班，不指定教材及輔導材料，請廣大應聘者提高警惕，防止受騙。
七、福利待遇
1.提供具有市場競爭力的薪酬，中高級專業(yè)技術資格及職稱補貼、碩士/博士研究生學歷補貼；2.購買五險一金；3.法定節(jié)假日、雙休；4.帶薪寒暑假；5.免費提供環(huán)境良好、干凈整潔、配備齊全的住宿環(huán)境；6. 免費提供干凈衛(wèi)生的就餐環(huán)境，及補助；7. 免費往返交通車；8.春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日優(yōu)厚過節(jié)福利；9.健全的工會援助及工會職工福利；10.優(yōu)秀教職工年度表彰及獎勵。
高層次人才，享受以上福利的同時，學校給予優(yōu)厚的特殊人才津貼、科研啟動費等福利。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：段老師、何老師
聯(lián)系電話：0871-679745250871-67978525
通訊地址：云南省昆明市嵩明縣楊林職教園區(qū)云南工商學院人事處
郵政編碼：651700
網(wǎng)址：www.yngsxy.net
E-mail：yngsxyrs@163.com（簡歷備注：招聘信息來源+姓名+應聘崗位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+學歷+工作年限）
熱忱歡迎符合條件的有識之士加盟云南工商學院，加盟西部大開發(fā)和云南省高等教育事業(yè)！
附件：2017--云南工商學院應聘登記表.doc
云南工商學院2017年度專職教師招聘及高層次人才引進計劃.xls
| 云南工商學院2017年度高層次人才引進及專職教師招聘計劃 |
| 序號 |
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學歷 |
專業(yè)職稱 |
工作年限 |
其他要求 |
| 1 |
學院 |
高層次人才 （會計學）教師 |
1 |
會計學、金融學、會計信息化、國際會計等 |
碩士/博士研究生 |
高級(CMA、ACCA、CPA) |
高校財會教學工作5年以上；國外留學（訪學）并取得ACCA資格，3年以上相關工作經(jīng)驗。 |
1、具備科研能力；
2、雙語教學、會計國際化、會計信息化發(fā)展方向。 |
| 高層次人才 建筑工程（BIM技術）教師 |
1 |
建筑工程（BIM技術）、 |
碩士/博士研究生 |
高級工程師/副教授以上 |
10年以上BIM建模的工作經(jīng)驗。 |
1、具備建立在BIM新技術基礎上人才培養(yǎng)、科研能力； 2、實際BIM工程項目的引進； 3、在省級以上的刊物上發(fā)表過工程領域相關論文。 |
| 高層次人才 （人工智能）教師 |
1 |
智能制造、計算機、自動化 |
碩士/博士研究生 |
高級工程師/副教授以上 |
10年以上專業(yè)領域技術工作經(jīng)驗。 |
1、專業(yè)理論深厚，專業(yè)技能嫻熟，行業(yè)經(jīng)驗豐富，有較強的專業(yè)全局把握能力； 2、有前沿技術應用型研發(fā)成果。 |
| 高層次人才 （醫(yī)學類）學術帶頭人 |
1 |
醫(yī)學類 |
碩士/博士研究生 |
副主任醫(yī)師/副教授以上 |
醫(yī)學類高校任教經(jīng)驗豐富；臨床工作經(jīng)驗；教學管理經(jīng)驗。 |
1、護理專業(yè)科研帶頭，能夠帶領護理專業(yè)教師團隊進行科研工作；
2、能夠為護理專業(yè)將來的發(fā)展給出建設性和專業(yè)性的意見和建議；
3、能夠在護理專業(yè)實習實訓方面建立校企合作的平臺；
4、對教學管理有豐富的經(jīng)驗。 |
| 高層次人才 （學前教育）學術帶頭人 |
1 |
學前教育、教育學 |
碩士/博士研究生 |
副教授 |
高校教育類專業(yè)任教經(jīng)驗豐富；多年行業(yè)工作經(jīng)驗；教學管理經(jīng)驗。 |
1、學前教育專業(yè)科研帶頭，能夠帶領學前教育專業(yè)教師團隊進行科研工作；
2、能夠為學前教育專業(yè)將來的發(fā)展給出建設性和專業(yè)性的意見和建議；
3、能夠在學前教育專業(yè)實習實訓方面建立校企合作的平臺；
4、對教學管理有豐富的經(jīng)驗。 |
| 2 |
會計與審計學院 |
會計學/財務管理/審計教師 |
8 |
會計學、財務管理、審計專業(yè) |
碩士研究生 |
中級以上 |
3年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗 |
1、具有985/211教育背景者優(yōu)先； 2、注冊會計師、高級會計師，可放寬至統(tǒng)招本科學士、5年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗。 3、具備一定的授課能力，能承擔專業(yè)建設的相關工作，熱愛教育事業(yè)。 |
| 3 |
經(jīng)濟與管理學院 |
工商管理教師 |
4 |
管理類相關專業(yè) |
碩士研究生 |
|
3年以上行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗 |
1、具有985/211教育背景者優(yōu)先； 2、具備一定的授課能力，能承擔專業(yè)建設的相關工作，熱愛教育事業(yè)。 |
| 人力資源管理教師 |
2 |
人力資源管理相關專業(yè) |
碩士研究生 |
中級以上 |
3年以上行業(yè)中高層人力資源管理工作經(jīng)驗 |
1、具有985/211教育背景者優(yōu)先； 2、具備一定的授課能力，能承擔專業(yè)建設的相關工作，熱愛教育事業(yè)。 |
| 物流管理教師 |
2 |
物流管理專業(yè) |
碩士研究生 |
中級以上 |
3年以上大中型物流行業(yè)工作經(jīng)驗 |
1、具有985/211教育背景者優(yōu)先； 2、中級物流師以上，可放寬至統(tǒng)招本科學士，5年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗。3、具備一定的授課能力，能承擔專業(yè)建設的相關工作，熱愛教育事業(yè)。 |
| 市場營銷教師 |
2 |
管理類相關專業(yè) |
碩士研究生 |
|
3年以上大中型企業(yè)/知名企業(yè)中層以上營銷管理工作經(jīng)驗。 |
1、具有985/211教育背景者優(yōu)先； 2、具有5年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗； 3、具備一定的授課能力，能承擔專業(yè)建設的相關工作，熱愛教育事業(yè)。 |
| 4 |
人文學院 |
學前教育（基礎）專職教師 |
3 |
學前教育、教育學 |
碩士研究生 |
|
3年以上幼兒教師工作經(jīng)驗。 |
1、具有985/211教育背景者優(yōu)先； 2、具有5年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗者，可放寬至統(tǒng)招本科學士； 3、具備一定的授課能力，能承擔專業(yè)建設的相關工作，熱愛教育事業(yè)。 |
| 學前教育（音樂）專職教師 |
1 |
音樂學 |
碩士研究生 |
|
1年以上（實習、兼職）教師工作經(jīng)驗。 |
1、具有985/211教育背景者優(yōu)先； 2、豐富的舞臺表演及獲獎經(jīng)歷； 3、具備一定的授課能力，能承擔專業(yè)建設的相關工作，熱愛教育事業(yè)。 |
| 學前教育（舞蹈）專職教師 |
1 |
舞蹈 |
碩士研究生 |
|
1年以上（實習、兼職）教師工作經(jīng)驗。 |
1、具有985/211教育背景者優(yōu)先； 2、豐富的舞臺表演及獲獎經(jīng)歷； 3、具備一定的授課能力，能承擔專業(yè)建設的相關工作，熱愛教育事業(yè)。 |
| 學前教育（美術）專職教師 |
2 |
美術 |
碩士研究生 |
|
1年以上（實習、兼職）教師工作經(jīng)驗。 |
1、具有985/211教育背景者優(yōu)先； 2、豐富的作品獲獎經(jīng)歷； 3、具備一定的授課能力，能承擔專業(yè)建設的相關工作，熱愛教育事業(yè)。 |
| 航空專職教師 |
1 |
管理類相關專業(yè) |
本科學士以上 |
|
5年以上工作經(jīng)驗（3年以上空乘服務工作經(jīng)驗）。 |
1、具有985/211教育背景者優(yōu)先； 2、具備一定的授課能力，能承擔專業(yè)建設的相關工作，熱愛教育事業(yè)。 |
| 護理專職教師 |
2 |
醫(yī)學、護理學 |
本科學士以上 |
中級護師 |
本科學士5年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗、碩士研究生3年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗。 |
1、具有985/211教育背景者優(yōu)先； 2、具備一定的授課能力，能承擔專業(yè)建設的相關工作，熱愛教育事業(yè)。 |
| 漢語言專職教師 |
1 |
漢語言文學 |
碩士研究生 |
|
3年以上相似行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗。 |
1、具有985/211教育背景者優(yōu)先； 2、具備一定的授課能力，能承擔專業(yè)建設的相關工作，熱愛教育事業(yè)。 |
| 5 |
基礎教育學院 |
高級跆拳道教師 |
1 |
體育相關專業(yè) |
碩士研究生 |
二級以上運動員一級裁判員證書 |
5年以上跆拳道教練工作經(jīng)驗。 |
1、能夠帶領跆拳道校隊學生進行品勢專業(yè)訓練； 2、能夠帶領學生參加相關大型比賽，取得優(yōu)異成績。 |
| 需求合計 |
35 |
|
|
|
|
|