屏邊縣2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘公告
為了加強屏邊縣事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高事業(yè)單位公開招聘人員素質，根據紅河州人力資源和社會保障局《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法》（試行）的有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，報經紅河州人力資源和社會保障局批準，屏邊縣決定到省內外普通高等院校招聘緊缺人才12人，招聘引進有關事宜如下：
一、組織領導
（略）
二、招聘的對象和范圍
（一）招聘對象為全日制普通高等院校2017年應屆畢業(yè)生，招聘學校范圍為省內外普通高等院校，本科及其以上學歷，二本以上校本部的畢業(yè)生，且學習成績平均達良好以上，并取得學士及以上學位。本科學歷年齡在30周歲以下，研究生學歷年齡在35周歲以下，博士學歷的年齡為40周歲以下。
（二）招聘引進必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)范圍和學歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學習經歷不間斷）考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為2017年度應屆畢業(yè)生招聘引進。
（三）具備招聘崗位其它所需的條件，詳見《屏邊縣2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。
三、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。
（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
（四）有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
四、招聘時間、方式及程序
（一）環(huán)境保護系統(tǒng)
招聘時間：2017年1月-2017年3月31日
招聘地點：云南大學、寧夏大學。
具體時間、地點以學校招生就業(yè)處公布的時間為準。優(yōu)先選擇招聘時間靠前的學校，如在招聘時間靠前的學校已將招聘名額招滿，則不再到招聘時間靠后的學校進行招聘。
招聘方式及程序：
由用人單位主管部門隨機差額抽簽產生3名或5名考官，匯同屏邊縣人力資源和社會保障局、縣人大、縣政協(xié)工作人員組成現場招聘考核小組直接到省內外全日制普通高等院校通過考試考核的方式進行招聘，具體程序如下：
1、現場報名資格審查�？忌匆韵乱筇峁┳运]資料，考核組根據考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件�？忌毺峁┑闹饕牧希海�1）2017年畢業(yè)生證明（學校證明需說明姓名、入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、學位等，并蓋有學院或學生處公章），在辦理聘用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關證件原件；（2）個人推薦表、本人身份證、在校期間學習成績證明及獎學證書原件和復印件等；（3）本人在大學就讀期間的學習成果、專業(yè)作品及其獲獎情況的證明材料；（4）崗位要求相關證件原件及復印件。報考者應對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由考生承擔。
2、確定考試人員。根據資格審查情況，按實際通過資格審查的人員，參加考試考核。
3、考試考核方式：考試考核采用專業(yè)提問+綜合面試的方式進行。考核組向應聘者提出有關問題，應聘者在15分鐘內完成回答。考核范圍：環(huán)保專業(yè)知識（70%）、人際溝通能力（10%）、口頭表達能力（10%）、邏輯思維能力（10%）。
4、成績計算。成績采用百分制計分，60分以上為合格。由考核組考官分別打出成績，按每個考官的評分求出平均分即為該考生最后得分，得分小數點后面保留2位小數。
5、確定引進人員�？己私M根據考核情況，在考核合格的考生中，根據考核成績從高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員中有考生自動放棄，視考核情況可以從考核合格的考生中，從高分到低分進行依次遞補。
（二）水務系統(tǒng)
招聘時間：2017年1月-2017年3月31日
招聘地點：云南農業(yè)大學、昆明理工大學、西北農林科技大學。
具體時間、地點以學校招生就業(yè)處公布的時間為準。優(yōu)先選擇招聘時間靠前的學校，如在招聘時間靠前的學校已將招聘名額招滿，則不再到招聘時間靠后的學校進行招聘。
招聘方式及程序：
由用人單位主管部門隨機差額抽簽產生3名或5名考官，匯同屏邊縣人力資源和社會保障局、縣人大、縣政協(xié)工作人員組成現場招聘考核小組直接到省內外全日制普通高等院校通過考試考核的方式進行招聘，具體程序如下：
1、現場報名資格審查�？忌匆韵乱筇峁┳运]資料，考核組根據考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件�？忌毺峁┑闹饕牧希海�1）2017年畢業(yè)生證明（學校證明需說明姓名、入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、學位等，并蓋有學院或學生處公章），在辦理聘用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關證件原件；（2）個人推薦表、本人身份證、在校期間學習成績證明及獎學證書原件和復印件等；（3）本人在大學就讀期間的學習成果、專業(yè)作品及其獲獎情況的證明材料；（4）崗位要求相關證件原件及復印件。報考者應對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由考生承擔。
2、確定考試人員。根據資格審查情況，按實際通過資格審查的人員，參加考試考核。
3、考試考核方式：考試考核采用專業(yè)提問+綜合面試的方式進行。考核組向應聘者提出有關問題，應聘者在15分鐘內完成回答�？己朔秶核麑I(yè)知識（50%）、人際溝通能力（20%）、口頭表達能力（20%）、邏輯思維能力（10%）。
4、成績計算。成績采用百分制計分，60分以上為合格。由考核組考官分別打出成績，按每個考官的評分求出平均分即為該考生最后得分，得分小數點后面保留2位小數。
5、確定引進人員。考核組根據考核情況，在考核合格的考生中，根據考核總成績從高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員中有考生自動放棄，視考核情況可以從考核合格的考生中，從高分到低分進行依次遞補。
（三）衛(wèi)生系統(tǒng)
招聘時間：2017年1月-2017年3月31日。
招聘地點：大理大學、昆明醫(yī)科大學、中山醫(yī)科大學、西安醫(yī)學院、延安大學、貴州醫(yī)學院、遵義醫(yī)學院、資陽醫(yī)學院。
具體時間、地點以學校招生就業(yè)處公布的時間為準。優(yōu)先選擇招聘時間靠前的學校，如在招聘時間靠前的學校已將招聘名額招滿，則不再到招聘時間靠后的學校進行招聘。
招聘方式及程序：
由用人單位主管部門隨機差額抽簽產生3名或5名考官，匯同屏邊縣人力資源和社會保障局、縣人大、縣政協(xié)工作人員組成現場招聘考核小組直接到省內外全日制普通高等院校通過考試考核的方式進行招聘，具體程序如下：
1、現場報名資格審查�？忌匆韵乱筇峁┳运]資料，考核組根據考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件�？忌毺峁┑闹饕牧希海�1）2017年畢業(yè)生證明（學校證明需說明姓名、入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、學位等，并蓋有學院或學生處公章），在辦理聘用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關證件原件；（2）個人推薦表、本人身份證、在校期間學習成績證明及獎學證書原件和復印件等；（3）本人在大學就讀期間的學習成果、專業(yè)作品及其獲獎情況的證明材料；（4）崗位要求相關證件原件及復印件。報考者應對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由考生承擔。
2、確定考試人員。根據資格審查情況，按實際通過資格審查的人員，參加考試考核。
3、考試考核方式：采取現場考核的方式進行，考核范圍：專業(yè)素質能力（50%）、邏輯思維能力（10%）、應急反應能力（10%）、分析判斷能力（10%）、人際溝通能力（10%）、語言表達能力（5%）、儀容儀表（5%）。
4、成績計算。成績采用百分制計分，60分以上為合格。由考核組考官分別打出成績，按每個考官的評分求出平均分即為該考生最后得分，得分小數點后面保留2位小數。
5、確定引進人員�？己私M根據考核情況，在考核合格的考生中，根據考核成績從高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員中有考生自動放棄，視考核情況可以從考核合格的考生中，從高分到低分進行依次遞補。
（四）交通運輸系統(tǒng)
招聘時間：2017年1月-2017年3月31日
招聘地點：昆明理工大學、西南林業(yè)大學、重慶交通大學、西安交通大學。
具體時間、地點以學校招生就業(yè)處公布的時間為準。優(yōu)先選擇招聘時間靠前的學校，如在招聘時間靠前的學校已將招聘名額招滿，則不再到招聘時間靠后的學校進行招聘。
招聘方式及程序：
由用人單位主管部門隨機差額抽簽產生3名或5名考官，匯同屏邊縣人力資源和社會保障局、縣人大、縣政協(xié)工作人員組成現場招聘考核小組直接到省內外全日制普通高等院校通過考試考核的方式進行招聘，具體程序如下：
1、現場報名資格審查。考生按以下要求提供自薦資料，考核組根據考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件�？忌毺峁┑闹饕牧希海�1）2017年畢業(yè)生證明（學校證明需說明姓名、入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、學位等，并蓋有學院或學生處公章），在辦理聘用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關證件原件；（2）個人推薦表、本人身份證、在校期間學習成績證明及獎學證書原件和復印件等；（3）本人在大學就讀期間的學習成果、專業(yè)作品及其獲獎情況的證明材料；（4）崗位要求相關證件原件及復印件。報考者應對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由考生承擔。
2、確定考試人員。根據資格審查情況，按實際通過資格審查的人員，參加考試考核。
3、考試考核方式：采取綜合面試+專業(yè)技能測試相結合的方式進行。（1）綜合面試�？己私M向應聘者提出有關問題，應聘者在10分鐘內完成回答。考核范圍：工程制圖、工程CAD繪制、道路測量、道路工程、橋梁工程等專業(yè)技術知識及語言表達能力。按百分制計分，占權重的40％，由考核組考官分別打出成績，按每個考官的評分求出平均分即為該考生面試成績得分，得分小數點后面保留2位小數。（2）專業(yè)技能測試�？己朔秶汗こ讨茍D、工程CAD繪制、道路測量、道路工程、橋梁工程等專業(yè)技術知識。按百分制計分，占權重的60％。卷面實際得分即為該考生專業(yè)技能測試成績。
4、成績計算�？偝煽儾捎冒俜种朴嫹�，60分以上為合格�？偝煽儯矫嬖嚦煽儭�40%+專業(yè)技能測試×60%，總成績即為該考生最后得分，得分小數點后面保留2位小數。
5、確定引進人員�？己私M根據考核情況，在考核合格的考生中，根據面試+專業(yè)技能測試的總成績從高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員中有考生自動放棄，視考核情況可以從考核合格的考生中，從高分到低分進行依次遞補。
五、考試題本的制作
（一）考試試題的制作，從開始到考試結束，必須嚴格保密。
（二）每個崗位參與命題的人員不少于2人，按1∶2的比例從備選人員中隨機抽取，實行封閉管理，監(jiān)督人員負責監(jiān)督直至考試工作結束方可解圍。
（三）每個崗位考試題本準備3套，讓考生代表抽取1套作為本場考試的題本。
（四）考試題本一經開封啟用后，不得再作為本次考試的題本重復使用。
六、成績公示
經考試（考核）后，對考生成績進行公布，并統(tǒng)一在紅河人才網上公示。
七、聘用和管理辦法
（一）擬聘人員確定后，由屏邊縣人力資源和社會保障局進行資格復審，資格復審時須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證或登記證、崗位要求的其他相關證書原件，資格復審通過的組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生自理。考核（政審）工作由主管部門負責。
（二）對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員必須提供聘用崗位條件相對應的證件、證書原件方可辦理聘用手續(xù)。
（三）聘用后按《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理。
（四）新聘用人員實行12個月試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（五）聘用后，不按時報到者，取消聘用資格。
（六）凡以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄聘用資格，責任自負。
八、紀律
（一）根據原國家人事部第六號令第二十七條的規(guī)定，有下列情形的實行回避制度。
1.凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
2.聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）招聘引進緊缺人才按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關紀律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現影響公平、公正，違紀違規(guī)行為的，可直接向當地紀委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
九、未盡事宜另行通知。
十、本簡章由屏邊縣人力資源和社會保障局負責解釋。
屏邊縣人力資源和社會保障局人力資源市場管理辦公室聯系電話：0873-3225636
屏邊縣環(huán)境保護局聯系電話：0873-3224889
屏邊縣水務局聯系電話：0873-3221324
屏邊縣衛(wèi)生和計劃生育局聯系電話：0873-3221432
屏邊縣交通運輸局聯系電話：0873-3221216
附：《屏邊縣2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》
屏邊縣人力資源和社會保障局
2017年1月4日
| 屏邊縣2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表 |
| 崗位代碼 |
主管部門 |
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
崗位類別 |
性別 |
民族 |
戶口 |
年齡 |
學歷 |
學位 |
報到證或登記證 |
學歷類型 |
畢業(yè)
年份 |
專業(yè)類別 |
專業(yè)類別 |
專業(yè)類別 |
其它 |
是否特殊崗位 |
招聘方式 |
備注 |
| |
屏邊縣衛(wèi)生和計劃生育局 |
屏邊縣疾病預防控制中心 |
公共衛(wèi)生醫(yī)生 |
1 |
專技 |
不限 |
不限 |
不限 |
30歲以下 |
本科及以上 |
學士學位及以上 |
需要 |
普通招生計劃 |
2017年 |
公共衛(wèi)生類 |
食品工程技術類 |
|
|
否 |
緊缺人才招聘 |
|
| |
屏邊縣衛(wèi)生和計劃生育局 |
屏邊縣人民醫(yī)院 |
臨床醫(yī)生 |
1 |
專技 |
不限 |
不限 |
不限 |
30歲以下 |
本科及以上 |
學士學位及以上 |
需要 |
普通招生計劃 |
2017年 |
臨床醫(yī)學類 |
|
|
|
否 |
緊缺人才招聘 |
|
| |
屏邊縣衛(wèi)生和計劃生育局 |
屏邊縣人民醫(yī)院 |
影像醫(yī)生 |
1 |
專技 |
不限 |
不限 |
不限 |
30歲以下 |
本科及以上 |
學士學位及以上 |
需要 |
普通招生計劃 |
2017年 |
醫(yī)學影像類 |
|
|
|
否 |
緊缺人才招聘 |
|
| |
屏邊縣衛(wèi)生和計劃生育局 |
屏邊縣人民醫(yī)院 |
檢驗醫(yī)生 |
1 |
專技 |
不限 |
不限 |
不限 |
30歲以下 |
本科及以上 |
學士學位及以上 |
需要 |
普通招生計劃 |
2017年 |
臨床檢驗技術類 |
臨床醫(yī)學檢驗類 |
|
|
否 |
緊缺人才招聘 |
|
| |
屏邊縣水務局 |
屏邊縣云洞水庫工程管理局 |
技術員 |
1 |
專技 |
不限 |
不限 |
不限 |
30歲以下 |
本科及以上 |
學士學位及以上 |
需要 |
普通招生計劃 |
2017年 |
水利工程技術類 |
水利管理類 |
水利規(guī)劃類 |
|
否 |
緊缺人才招聘 |
|
| |
屏邊縣水務局 |
屏邊縣營盤水庫管理所 |
技術員 |
1 |
專技 |
不限 |
不限 |
不限 |
30歲以下 |
本科及以上 |
學士學位及以上 |
需要 |
普通招生計劃 |
2017年 |
水利工程技術類 |
水利管理類 |
水利工程造價類 |
|
否 |
緊缺人才招聘 |
|
| |
屏邊縣水務局 |
屏邊縣大綠樹水庫管理所 |
技術員 |
1 |
專技 |
不限 |
不限 |
不限 |
30歲以下 |
本科及以上 |
學士學位及以上 |
需要 |
普通招生計劃 |
2017年 |
水利工程技術類 |
水利管理類 |
水利工程造價類 |
|
否 |
緊缺人才招聘 |
|
| |
屏邊縣水務局 |
屏邊縣飲水安全水質檢測中心 |
技術員 |
1 |
專技 |
不限 |
不限 |
不限 |
30歲以下 |
本科及以上 |
學士學位及以上 |
需要 |
普通招生計劃 |
2017年 |
水利工程技術類 |
水利管理類 |
公共衛(wèi)生類 |
|
否 |
緊缺人才招聘 |
|
| |
屏邊縣水務局 |
屏邊縣水土保持預防監(jiān)督站 |
技術員 |
1 |
專技 |
不限 |
不限 |
不限 |
30歲以下 |
本科及以上 |
學士學位及以上 |
需要 |
普通招生計劃 |
2017年 |
水利工程技術類 |
水利管理類 |
水利規(guī)劃類 |
|
否 |
緊缺人才招聘 |
|
| |
屏邊縣交通運輸局 |
屏邊縣公路測繪施工隊 |
技術員 |
1 |
專技 |
不限 |
不限 |
不限 |
30歲以下 |
本科及以上 |
學士學位及以上 |
需要 |
普通招生計劃 |
2017年 |
交通工程技術類 |
|
|
|
否 |
緊缺人才招聘 |
|
| |
屏邊縣環(huán)境保護局 |
屏邊縣環(huán)境監(jiān)測站 |
技術員 |
2 |
專技 |
不限 |
不限 |
不限 |
30歲以下 |
本科及以上 |
學士學位及以上 |
需要 |
普通招生計劃 |
2017年 |
環(huán)境監(jiān)測類 |
|
|
|
否 |
緊缺人才招聘 |
|
| |
|
|
|
12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|